23/12 - LES ESCLAVES DES IPHONES: 

ESCLAVAGE DE CEUX QUI LE FABRIQUENT, 
MAIS AUSSI ;

DES UTILISATEURS DÉPENDANTS. 

ARRÊTONS CE MASSACRE !

Un père pleure le suicide de son fils,
employé de Foxconn, le 29 mai 2010 à Longhua

Des journées de 12 et 16 heures :

Une équipe de reporters a obtenu des postes dans un atelier d’assemblage chez Pegatron et, à l’aide caméras cachées a eu l’occasion d’observer les conditions de travail réelles des ouvriers. Ces derniers sont les ouvriers sont ainsi sommés de travailler nuit et jour pour assurer la production de smartphones.

Le documentaire montre également des ouvriers harassés et tombant de fatigue sur leur poste de travail. L’un d’entre eux par exemple y explique avoir enchaîné 18 journées de 12 heures avant d’obtenir un jour de repos. Un autre ouvrier de son côté, affirme faire régulièrement des journées de 16 heures sans pause.

En Indonésie, selon la BBC, pour obtenir l’étain nécessaire à la fabrication de ces smartphones, Apple se fournirait auprès de mines illégales dans lesquelles travaillent des enfants.

MEURTRE SUR LES CHAÎNES DE MONTAGES DE L'IPHONE 6

Journal «l’Humaité» 24 aout 2014 :

La sortie du nouveau smartphone se rapproche et la tension dans les usines du sous-traitant Foxconn grandit. Un contrôle de sécurité imposé par Apple a ainsi dégénéré en meurtre.

Jeudi dans la nuit, un ouvrier d'un site de production de l'usine Foxconn de la ville de Shenzhen, au Sud de la Chine, a été poignardé à mort par un vigile. Il était de service pour toute la nuit, le sous-traitant d'Apple impose des cadences d'enfer et une quantité d'heures supplémentaires bien au delà des limites fixées par le droit chinois, à ses 400.000 employés de Shenzhen, pour répondre aux exigences d'Apple. Il se rendait aux toilettes pendant sa pause, où un membre de la sécurité de l'usine a voulu le fouiller aux détecteurs de métaux.
C'est que la marque à la pomme est vraiment très exigeante sur la sécurité, non pas des travailleurs, mais de son matériel. Pour entretenir le « buzz » médiatique autour de son appareil, Apple exige que les ouvriers puissent passer à tout moment au détecteur de métaux et que leurs habits puissent être fouillés. Il ne faudrait pas qu'un bout du téléphone ne « fuite » dans la presse à quelques semaines du lancement en grande pompe de l'appareil. A l'entrée des toilettes, Foxconn a ainsi installé des portiques de détecteurs de métaux très sensibles. Une simple fermeture éclair peut les faire sonner et c'est la fouille.

Sauf que pour un ouvrier astreint à des cadences infernales, chaque minute de pause est comptée. La fouille décidée par la sécurité impliquait qu'il ne pourrait pas se rendre aux toilettes avant de reprendre le travail, il aurait eu à se retenir au moins 4 heures supplémentaires. Une situation de tension inhumaine qui a dégénéré. Les invectives ont fusé, un ouvrier s'est fait ouvrir la gorge par l'agent de sécurité.

L'ONG chinoise iLabor qui s'occupe tout particulièrement des travailleurs qui quittent la Chine rurale pour rejoindre les grandes usines, n'hésite pas à pointer la responsabilité d'Apple dans ce meurtre. Le rythme de travail, la pression et les humiliations subies par les ouvriers crée les conditions d'accidents graves du travail, de suicides voire de meurtre quand la tension devient extrême.

Ne blâmons pas la Chine, Nous sommes responsables. Il y aura toujours dans le monde des gens sans scrupules prêts à rendre leurs frères esclaves pour de l’argent.

APPLE LES USINES DU IPHONE 5 SONT REMPLIES D'ESCLAVES MODERNE ET DE SUICIDES

Reportage complet d’envoyé spécial.

Foxconn : La face cachée d'Apple

https://www.youtube.com/watch?v=HoQtErxn6jo

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Le géant Foxconn, sous-traitant d'Apple, mobilise des moyens colossaux pour décourager ses jeunes ouvriers surmenés de se jeter des toits. 

De notre correspondant à Pékin

C'est une usine, ou plutôt une ville dans la ville avec ses 300 000 ouvriers, où l'on meurt beaucoup ces derniers temps. De façon volontaire et désespérée, en sautant des toits de ce fameux atelier du monde. La vague de suicides - 10 morts en quelques semaines - qui frappe l'entreprise Foxconn installée à Shenzhen, aux portes de Hongkong, a fini par éclater bien au-delà des rivages du Sud chinois. Parce que l'entreprise du groupe taïwanais Hon Hai est le plus grand fabricant de produits électroniques au monde, en termes de revenus. Et surtout parce qu'elle assemble pour Apple l'emblématique iPhone.

La mort d'un dixième employé, mardi, a fait s'emballer cette tragique histoire. Mercredi, le fondateur et président du groupe, Terry Gou, a sauté dans un jet privé à Taïwan pour gagner le continent. «Je présente des excuses pour l'impact que cela a eu sur la société, a-t-il déclaré. Je ferai tout mon possible pour sauver des vies.» Tout en défendant les méthodes de management de son entreprise et en laissant entendre que ces drames découlaient de problèmes personnels, des déceptions amoureuses notamment.

«Cela fait un mois que je ne dors plus», a confié ce patron qui emploie plus de 800 000 personnes en Chine. L'alerte est chaude. Inquiète pour son image, Apple a publié mercredi un communiqué annonçant qu'elle menait une évaluation indépendante des mesures prises par Foxconn. «Nous sommes fermement engagés pour que nos chaînes de production soient sûres et que les employés y soient traités avec respect et dignité», a fait savoir la firme californienne. Foxconn travaille aussi au profit de grandes marques internationales comme Dell et Sony.

Recours au feng shui 

Paniquée par la contagion suicidaire, Foxconn multiplie les mesures, balayant les champs matériel comme spirituel. De gigantesques filets vont être installés tout autour des bâtiments, les désespérés s'étant tous jeté des toits. La tâche est à la mesure du gigantisme du site, puisque les filets devraient couvrir une superficie de 1,5 million de m². Une «hotline suicides» a été mise en place, avec le numéro 785785 qui phonétiquement signifie : «S'il vous plaît, aidez-moi.» Au total, quelque 2 000 personnes auraient été recrutées, des psychologues aux agents de sécurité.

Les forces religieuses, elles aussi, sont sollicitées. Le groupe taïwanais a fait appel à une escouade de moines éminents du Mont Wutai, l'une des quatre grandes montagnes bouddhistes de Chine. Non «pour sacrifier à une superstition féodale», mais pour contribuer à «éliminer les tensions». Le PDG lui-même aurait demandé à un maître de feng shui réputé, Zhang Qingyuan, de l'aider à «trouver une solution au mal». Il y a deux ans, un autre maître, Lin Zhenyi, aurait décelé sur le site un problème de feng shui, le premier dortoir ressemblant à une pierre tombale. Avec, donc, une tendance à «attirer les âmes» de la vie vers la mort.

On n'en finit pas de s'interroger sur ce qui pousse vers la mort des jeunes entre 18 et 24 ans. Un journaliste du Southern Weekly, «infiltré» pendant 28 jours comme ouvrier, a raconté la vie dans la secrète planète Foxconn, cette «cité interdite des nouvelles technologies». Les installations, dortoirs ou cantines, y sont plutôt modernes, mais les employés se plaignent d'un manque de pôles de loisirs, comme des cinémas ou des lieux de rencontres. Surtout, c'est le rythme qui semble en cause. Les ouvriers ne gagnent que 900 yuans par mois (une centaine d'euros) et font d'épuisantes heures supplémentaires pour doubler ce salaire. Soit souvent un travail de 12 heures par jour, 6 jours par semaine, ce qui n'est pas rare en Chine. Mercredi, ils se sont insurgés contre une déclaration que la direction voulait leur faire signer, les priant de s'engager à ne pas attenter à leur vie.

Dans une lettre ouverte datée du 18 mai, neuf sociologues chinois réputés ont dénoncé la vie impossible d'ouvriers déracinés, qui ne peuvent plus retourner dans leurs campagnes d'origine, sans pouvoir s'intégrer dans les villes où ils restent des citoyens de seconde zone. Ils lancent l'alerte sur la vulnérabilité de cette «nouvelle génération de travailleurs migrants», moins aptes à tout supporter que leurs parents et fragilisés par le spectacle des inégalités croissantes. Pour eux, l'affaire Foxconn achève de briser le rêve officiel de «société harmonieuse».

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Des enfants ont travaillé chez les sous-traitants d'Apple

Par Benjamin Ferran pour « Le Figaro »

Publié le 01/03/2010

Apple admet que des employés ont été embauchés en dessous de l'âge légal minimum, dans un audit interne qui survient après une série d'événements qui ont attiré l'attention sur ses sous-traitants.

Ce week-end, Apple a mis en ligne sur son site Internet le résultat d'un audit annuel dans lequel il reconnaît que des enfants ont travaillé dans certaines usines, détenues par des sous-traitants, où sont assemblés ses produits. D'après ce rapport, au moins onze jeunes travailleurs ont été embauchés à quinze ans, soit un an avant l'âge minimum légal, avant d'être révoqués. Si la localisation des trois usines concernées n'a pas précisée, la plupart des iPhone et des Mac sont fabriqués en Chine. Apple a aussi recours à des sous-traitants en République Tchèque, aux Philippines, à Singapour, en Corée du Sud et en Thaïlande.

Outre le travail d'enfants, Apple fait aussi état d'un nombre important d'entorses aux principes de «responsabilité» qu'il a édictés dans les 102 usines contrôlées par ses inspecteurs, où des entretiens en face à face ont été menés. Il s'agit le plus souvent d'horaires de travails excessifs et de paies inférieures au salaire minimum. Des employés ont travaillé sans interruption six jours par semaine ou dépassé soixante heures hebdomadaires. Le calcul des heures supplémentaires n'aurait parfois pas été respecté sur la moitié des sites. Dans les conclusions de ce rapport, Apple rappelle que les sous-traitants violant de manière répétée sa charte de bonne conduite peuvent être écartés.

Le travail des enfants déjà évoqué en 2009

Pour Apple, l'exercice de transparence est à double-tranchant. Deux des trois précédentes éditionsdu même audit mentionnaient déjà le travail d'enfants dans les usines d'assemblage des iPhone et des Mac, mais elles étaient largement passées inaperçues. Cette fois, un article du Daily Telegraph a déclenché une vague de reprises sur les sites et les blogs spécialisés anglo-saxons, et un début de polémique autour du degré de responsabilité du groupe américain, qui a exigé un passage en revue de l'identité de tous les employés des usines concernées par le travail des enfants. Dans une de ces usines, de faux documents auraient été présentés pour camoufler cet écart.

Si l'audit a retenu davantage l'attention cette année, c'est en raison d'une succession d'événements qui ont attiré l'attention sur les pratiques des sous-traitants d'Apple. Le plus dramatique est intervenu durant l'été 2009, lorsqu'un jeune employé de Foxconn, en Chine, s'est défénestré à la suite d'une enquête sur la fuite d'un prototype d'iPhone. Mi-février, un journaliste de Reuters, qui enquêtait sur les conditions de travail dans ces usines où Apple a exporté son culte du secret, a été frappé par les gardes de sécurité. La semaine dernière, des cas d'intoxication à une substance chimique ont également été révélés par les médias chinois, chez un sous-traitant d'Apple et de Nokia.